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上水集团举行2014年度新员工入职培训暨领导见面会

编辑:本站发布时间:2019-11-23 13:20:36 点击:84

上水集团举行2014年度新员工入职培训暨领导见面会

 

 

人才是企业发展的不竭动力,随着集团公司业务的飞速发展,公司对人才的需求和培养也愈加重视。2014年上半年,公司精心组织了三次大规模的校园招聘,通过笔试、面试层层筛选,共招聘35名来自武汉大学、扬州大学和安徽水利水电职业技术学院的优秀应届生与实习生。集团公司以市场形势为导向,坚持以人为本的原则,针对不同层次的人才,给予薪酬福利、培养机会、发展平台等相应的切实保障,为企业发展和员工成长提供良好的环境。


为让新员工快速地了解集团现状,融入公司企业文化,2014年7月8日,公司在四楼会议室举行了新员工入职培训暨领导见面会。


上午9点,集团公司董事长张光远、党委书记张兆田、总经理陈四才、党务副总朱涛携相关部门负责人出席了见面会。党委书记张兆田代表集团公司致欢迎辞,对新员工的到来表示热烈的欢迎。项目经理代表李正及员工代表周通发言,他们从各自的工作经验和感受出发,与新入职员工分享了自己的成长经历。最后,集团公司董事长张光远对新员工的到来再次表示欢迎,同时,对新员工的工作提出了要求和期望。董事长希望大家有梦想有目标、有责任有担当,同时要说到做到、坚持到底,为自己的青春奋斗!


下午,公司综合办和工程部对新员工进行了入职培训和心理辅导。综合办从企业文化到规章制度,从职场心态到职业习惯等各个角度对新员工进行全方位的培训。作为施工企业,安全教育尤为重要,公司特别安排工程部为新员工进行了安全教育。


一天的入职培训内容充实、形式多样,新员工们带着满满的收获和对未来的憧憬到相应的项目部报到,开启了他们的上水新旅程。

 
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